Nueva estrategia de reclutamiento de oficiales ofrece iniciativas para residentes de Santa Cruz
El Departamento de Policía de Santa Cruz ahora cuenta con una nueva estrategia de reclutamiento que incluye la aportación de la comunidad. Se llama “Crowd Recruiting.”
“La realidad es que, es difícil que nuestro mensaje llegue a cada esquina de la sociedad, hay tantas cosas compitiendo por la atención de la gente, a si es que, el dinero motiva a la gente a prestar atención,” dijo el Jefe de Policía del Condado de Santa Cruz, Andrew Mills.
Se trata de un programa de incentivos para residentes, y funciona así: La policía le ofrece $2.000 a cada persona que refiera a un oficial de otra agencia al Departamento de Policía de Santa Cruz. El agente referido debe haber terminado la academia de policía y debe tener experiencia como un oficial.
Varios residentes dijeron estar interesados en participar en este programa.
“Yo conozco como a dos personas en el sur que actualmente están buscando inscribirse a la academia de policía o están por graduarse de la academia y buscan colocarse en el Área de la Bahía. Creo que les dejare saber de esta oportunidad y ojala podre recomendarlos,” compartió Spencer Petty, un residente de Santa Cruz.
El bono se distribuirá en partes. Oficiales explican que residentes primero recibirán $1.000 cuando el candidato que refirió sea juramentado. El resto, según agentes, lo recibirán cuando el candidato haya completado 6 meses de trabajo con la agencia.
“Nuestra ciudad no es tan pequeña y tenemos problemas de ciudades grandes. Así es que realmente necesitamos a alguien con experiencia y a alguien que tenga las habilidades para ingresar a este departamento y unirse a nuestro equipo,” dijo el Jefe de Policía de Santa Cruz, Mills.
Los oficiales contratados tambien recibirán un bono de $20.000 por completar su proceso de contratación.
Cabe mencionar que estudios han revelado que los recien contratados que fueron referidos son excelente contribuidores.
Para más información sobre este programa visiten esta página web.
