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California establece regulaciones para proteger a empleadas de limpieza de hoteles

California se convirtió en el primer estado de la nación en adoptar medidas de seguridad para proteger a las empleadas de limpieza de los hoteles.

Las nuevas regulaciones, que serán implementadas por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, OSHA, entrarán en vigor el 1 de julio.

“Las empleadas domesticas de los hoteles (tambien conocidas como amas de llaves) tienen tasas más altas de lesiones agudas y acumuladas en comparación con los trabajadores en otras industrias, y los datos muestran que esas lesiones han aumentado constantemente”, dijo la jefa de OSHA para California, Juliann Sum.

“Esta regulación requiere que los empleadores identifiquen, evalúen y corrijan los riesgos relacionados con la limpieza con la participación de amas de llave y su representante sindical”.

La nueva regulación exige que los empleadores de la industria hotelera y de alojamiento establezcan, implementen y mantengan un programa de prevención de lesiones musculoesqueleticas efectivo.

Las lesiones musculoesqueleticas -de un músculo, tendón, ligamento, bolsa, nervio periferico, articulación, hueso o disco espinal- pueden evitar que los trabajadores vuelvan a sus trabajos, y pueden imponer altos costos financieros a los trabajadores lesionados y sus familias, empleadores y aseguradores.

Los empleados de hoteles con frecuencia sufren lesiones musculoesqueleticas al levantar los colchones, tirar de las sábanas, empujar carros pesados ​​y al deslizarse, tropezarse o caerse mientras limpian los baños.

Las regulaciones establecen que el programa debe incluir:

-Procedimientos para identificar y evaluar los peligros de la limpieza a traves de evaluaciones en el lugar de trabajo que incluyen la participación del ama de llaves

-Procedimientos para investigar lesiones musculoesqueleticas a las amas de casa

-Metodos para corregir los peligros identificados

-Capacitación de empleados y supervisores sobre prácticas y controles seguros, y un proceso para la notificación temprana de lesiones al empleador.

Las regulaciones se adoptarán despues de seis años de investigación y análisis, indicó OSHA.

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