Maestros de PVUSD prefieren más personal y salarios que Oficiales de Recursos Escolares
WATSONVILLE, Calif. (KMUV) Maestros del Distrito Escolar de Valle de Pajaro (PVUSD) se quejan de que los fondos que pueden ayudar a aumentar salarios y con la contratación de más maestros se utilicen para los Oficiales de Recursos Escolares.
“No recibiremos el ajuste al costo de vida”, dijo Crhis Webb, maestro de la Preparatoria de Watsonville.
El Distrito Escolar de Valle de Pajaro confirmó que este programa de seguridad afectará los sueldos, no solo de los maestros, sino de toda la administración y programas para los estudiantes.
“Este sí es dinero que no vamos a poder usar para otras cosas. Y una de estas cosas son mejorar los sueldos de los empleados”, dijo la Superintendente de PVUSD, Michelle Rodríguez
Pero la superintendente explicó que los maestros ya cuentan con otros beneficios como una muy buena cobertura de salud.
“Nosotros tenemos un nivel de plan muy alto permite a las personas acudir a recibir atención a donde quieran, entonces, nosotros pagamos por cada persona que quiera tener su plan familiar”, agregó Rodriguez.
Por su parte, los maestros creen que pagar 1.2 millones de dólares anualmente para tener a Oficiales de Recursos Escolares en las escuelas, junto con expertos en la salud mental no es necesario.
“En mi experiencia (los Oficiales de Recursos Escolares) no son de mucha ayuda”, dijo el maestro Crhis Webb.
Y dice que prefiere que los recursos se inviertan en más personal, pues hay escasez de maestros en el distrito.
El programa de los Oficiales de Recursos Escolares fue aprobado en septiembre por la mesa directiva PVUSD, luego que se registraron varios incidentes violentos en las escuelas, como el apuñalamiento mortal de un alumno en aptos.
Por su parte, la portavoz del Departamento de Policía de Watsonville, Michelle Pulido, dijo que en caso de que haya una subvención, podrán aplicar para que se pague a los oficiales.
Además, dijo que el Oficial de Recursos Escolares que participe en Watsonville, tendrá un entrenamiento especial para relacionarse con el ambiente estudiantil.
Los maestros de PVUSD dicen que sus salarios son de los más bajos en la región.
Al compararlos con otros distritos, pudimos comprobar que ganan hasta 10 mil dólares menos que distritos como el de Gilroy o San Jose.
