REPORTAJE ESPECIAL: Los derechos de compensación laboral de un trabajador (PRIMERA PARTE)

SALINAS, Calif. (KMUV)

El trabajar, sin importar en donde, implica que hay un riesgo de lastimarse..

"Ahí tenían la luz apagada del baño y me fui y me caí, me fracture el hombro izquierdo, el hombro derecho", dijo Maria Rubi, residente de Salinas.

De acuerdo al abogado Ramon Campos, quien se dedica a representar a personas lastimadas en el trabajo en la Costa Central, personas como Rubi están protegidas bajo el sistema de compensación laboral de California.

"La ley ha creado un sistema donde no hay culpa, no nos importa quien tiene la culpa de que haya sucedido un accidente", dijo Campos.

Existen cinco diferentes beneficios que puede obtener una persona que se lastima en el trabajo bajo este sistema.

1. El primero, es cuando el empleador cubre los gastos médicos del trabajador lastimado en un 100%, incluyendo la gasolina para ir y venir a sus citas médicas.

2. El segundo se llama incapacidad temporal, el trabajador recibe la mayor parte de su sueldo mientras se recupera de sus heridas o de una cirugía.

"La ley de California le paga 2 tercios de salario en bruto. si la persona gana $1,000 a la semana, la compañía tiene el deber de darle $667", dijo Campos

3. El tercer beneficio involucra a los empleados en una condición llamada "permanente y estacionaria". Aquí se evalúa el porcentaje de incapacidad de la parte del cuerpo lastimada.  

"Esto no quiere decir que la persona esta incapacitada de por vida, solamente es un porcentaje que lleva un valor monetario, podría ser por ejemplo 20% de incapacidad permanente que son unos $20,000 y eso se le pagaría a la persona en pagos", dijo Campos.

4. El cuarto tipo de beneficios es para personas que no se recuperan al 100 porciento y ya no pueden volver a su trabajo. Estas personas tienen el derecho a un vale suplemental, este es para cubrir un certificado que cubra los gastos de entrenamiento en un oficio que sí puedan realizar.

"Además de esos $6,000 el Estado de California le puede mandar otros $5,000 la única criteria es que hayan recibido ese vale y requiere un poco de experiencia o saber usar una comptuadora", dijo Campos.

5. El quinto y ultimo, es en caso de que el trabajador muera a causa de sus lesiones, sus dependientes como hijos, esposa o esposo, pueden recibir los llamados "beneficios de muerte”.

Desafortunadamente, los hispanos son el grupo demográfico que más sufre de accidentes mortales en el trabajo.

De acuerdo a un reporte de la División de California de Seguridad y Salud ocupacional conocida como CAL/OSHA, aproximadamente el 44% de muertes ocupacionales fueron entre trabajadores hispanos o latinos, seguido de los anglosajones con un 42%

existe otro proceso llamado resolución alternativa de disputas. Comúnmente los miembros de un sindicato tienen este tipo de acuerdos, en el que resuelven los casos de compensación laboral de una manera más directa.

"Lo que cambia es no hay muchos abogados que toman esos tipos de casos porque esos programas limitan el acceso a un abogado. Hay varias fases en la litigación de caso que a un abogado no se le permite entrar hasta casi el último, ese es la dificultad y como abogado nosotros queremos entrar a un caso lo más pronto posible para entrar a un curso de la manera más favorable de nuestro cliente en esos tipos de caso no se puede hacer”, dijo Campos.

Pero el obtener estos beneficios muchas veces no es tan fácil,  especialmente para los latinos quienes tienen barreras de lenguaje o miedo por su estatus migratorio..

"Cuando yo quería pelear, me cambiaban las palabras”, dijo Rubi.  

Esta residente de Salinas, dijo que tras años de pelear su caso de lesiones sin éxito,  decidió darse por vencida y dijo que gran parte se debió a que no sabía inglés..

"Lo único que me dio coraje con ese abogado y cuando fuimos a la corte le dije que pasó y dijo "pues nimodo Maria, perdió el mexicano", dijo Rubi.

En nuestra segunda parte de este reportaje especial, exploramos los errores que cometen algunos latinos al momento de lastimarse en el trabajo y cómo impacta a su habilidad de recibir una compensación. El abogado Campos nos explica los pasos que debe seguir cuando se lastime.