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Trabajadores de la Costa Central preocupados cómo informan los lugares de trabajo sobre el covid-19

work places in the area

CASTROVILLE, Calif (KMUV)

A medida que aumenta el número de casos de Coronavirus en la Costa Central, existe una creciente preocupación entre trabajadores,  sobre cómo los empleadores están manejando los contagios de covid-19 en sus lugares de trabajo.

"Nos digieron que volveríamos a trabajar que según estaban tomando las precauciones necesitivas”, dijo un hombre que quiere ser identificado como Daniel, dice que trabaja en Santa Fe en Castroville.

Daniel  cree que su empleador no tomo las medidas necesarias luego de ser notificado de que uno de sus compañeros de trabajo dio positivo al  Covid-19.

"Pero no se ve nada de diferencia no estaban infectando sus tiendas, pues haz de cuenta que seguíamos como si nada paso que nos tomaron la distancia”, dijo Daniel.  

Pero lo que más le sorprende es que, según el, los gerentes le dejaron claro que si falta un día por no sentirse seguro trabajando, podría perder su trabajo.

"Si no venía no me iban a asegurar mi lugar que estarán buscando por otro ya”, dijo Daniel.

Daniel agrega que no lo pidieron que se realizara la prueba, pero el decidió hacerlo y en espera de sus resultados, pero sigue trabajando, y dice mientras trabaja, es difícil mantener la distancia social.

La historia de Daniel es una común, estos mensajes que menos recibido de televidentes es la evidencia.

Uno nos dice que "Que las compañías no están informando a los trabajadores que personas han dado positivo por covid-19".

Al ver la situación que enfrentan los trabajadores latinos,  el Consulado de México en San José, el miércoles, realizo un taller para informarles sobre sus derechos durante esta pandemia.

Les proporcionaron información sobre la ley Familias Primer de Respuesta al Coronavirus.

Esta requiere que empleadores proporcionen a sus empleados con días de enfermedad pagados.

"Bajo instrucciones de un doctor si se aplicara esas dos semanas de licencia y por haber solicitado eso, no se puede despedirlo, después de esas dos semanas o en general su uno tiene miedo a trabajar por estar expuesto o poqure su empleador no esta siguiendo las reglas. Eso imagino que hay protecciones para eso pero será bajo otra agencia”, dijo Sarah Adler, empleadora con el Departamento De Santa Fe.

Según el Departamento de Relaciones Industriales de California División de Seguridad y salud ocupacional, Cal OSHA por sus siglas en inglés. Los empleadores deben implementar políticas de trabajo que no sancionen a los trabajadores por faltar al trabajo, por haber sido diagnosticados o porque hay sospecha de que podrían estar infectados con Covid-19.

Y el gobernador de California Gavin Newsom, el miércoles, también anuncio medidas adicionales para proteger a estos trabajadores.

Anuncio la creación de un nuevo equipo multi-agencia que se enfocara en asegurarse que los lugares de trabajo estén cumpliendo con las órdenes de salud.

Intentamos contactar a la oficina corporativa de Santa Fe sobre el posible case de Covid-19 en su establecimiento y que protocolos estan tomando para proteger a sus trabajadores, pero no recibimos una respuesta.

Noticias

Ricardo Coronado

Ricardo Coronado is an MMJ for Telemundo 23.

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